{"id":15630,"date":"2022-12-08T10:18:59","date_gmt":"2022-12-08T09:18:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.huwise.com\/?post_type=glossary&#038;p=15630"},"modified":"2026-01-20T11:51:44","modified_gmt":"2026-01-20T10:51:44","slug":"tableaux-de-bord-de-donnees","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/www.huwise.com\/fr\/glossaire\/tableaux-de-bord-de-donnees\/","title":{"rendered":"Tableaux de bord de donn\u00e9es"},"content":{"rendered":"<p>V\u00e9ritable <strong>outil d\u2019aide \u00e0 la d\u00e9cision<\/strong>, les tableaux de bord de donn\u00e9es regroupent l\u2019ensemble des indicateurs de performance d\u00e9finis par une organisation. L\u2019objectif est de faciliter le pilotage de l\u2019activit\u00e9 \u00e0 travers une <strong>meilleure visualisation des donn\u00e9es<\/strong>.<\/p>\n<h2>Qu\u2019est-ce qu\u2019un tableau de bord de donn\u00e9e?<\/h2>\n<h3>D\u00e9finition d\u2019un tableau de bord de donn\u00e9es<\/h3>\n<p>Les <a href=\"https:\/\/www.huwise.com\/fr\/blog\/quel-tableau-de-bord-de-donnees-pour-ameliorer-prise-decision\/\">tableaux de bord de donn\u00e9es<\/a> sont des <strong>outils de pilotage r\u00e9unissant des indicateurs cl\u00e9s de performance<\/strong> (ou KPI pour key performance indicator). L\u2019objectif est de faciliter l\u2019exploitation et le suivi des datas, en offrant une <a href=\"https:\/\/www.huwise.com\/fr\/visualisez-vos-donnees\/\">visualisation<\/a> optimale de ces derni\u00e8res.<br \/>\nLes donn\u00e9es pr\u00e9sent\u00e9es dans le <a href=\"https:\/\/www.huwise.com\/fr\/blog\/quel-tableau-de-bord-de-donnees-pour-ameliorer-prise-decision\/\">dashboard<\/a> peuvent alors prendre diff\u00e9rentes formes, comme des <a href=\"https:\/\/www.huwise.com\/fr\/blog\/dashboards-datastories-maps-quelles-data-visualisations-choisir\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ratios, des graphiques, des courbes<\/a>, etc. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, il s\u2019agit de donn\u00e9es chiffr\u00e9es permettant d\u2019\u00e9valuer la performance d\u2019une organisation.<\/p>\n<h3>Diff\u00e9rents types de tableau de bord<\/h3>\n<p>Les tableaux de bord de donn\u00e9es peuvent \u00eatre cr\u00e9\u00e9s pour fournir une vision globale des objectifs de l\u2019entreprise ou encore pour approfondir une th\u00e9matique. \u00c0 ce titre, il existe plusieurs types de tableaux de bord sp\u00e9cifiques (d\u00e9cisionnels, op\u00e9rationnels, financiers, &#8230; ). Ces derniers sont alors <strong>reli\u00e9s \u00e0 des objectifs d\u00e9finis<\/strong>, comme l\u2019am\u00e9lioration du nombre de ventes, le lancement d\u2019un nouveau service \u00e0 destination des citoyens, l\u2019augmentation de la marge, la r\u00e9duction des co\u00fbts, l\u2019am\u00e9lioration du bien-\u00eatre au travail, etc.<\/p>\n<p>Quel que soit l\u2019objectif poursuivi, les dashboard se divisent en 3 cat\u00e9gories :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le dashboard op\u00e9rationnel<\/strong> : il s\u2019agit de v\u00e9rifier que les t\u00e2ches sont effectu\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Le dashboard strat\u00e9gique<\/strong> : il regroupe tous les indicateurs permettant d\u2019atteindre les objectifs fix\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Le dashboard processus<\/strong> : il r\u00e9unit les donn\u00e9es relatives aux processus pour documenter la mise en place d\u2019un projet.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Pourquoi utiliser un dashboard ?<\/h2>\n<p>La mission premi\u00e8re du tableau de bord de donn\u00e9es est d\u2019aider les organisations \u00e0 piloter leur activit\u00e9. Il pr\u00e9sente en effet de nombreux avantages :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Identifier les points forts et les points faibles<\/strong> : gr\u00e2ce aux diff\u00e9rents indicateurs de performance, il est facile de rep\u00e9rer les causes de la r\u00e9ussite ou de l\u2019\u00e9chec d\u2019un projet. Les d\u00e9cideurs pourront ainsi facilement prendre des mesures pour am\u00e9liorer ce qui doit l\u2019\u00eatre.<\/li>\n<li><strong>Transmettre des alertes<\/strong> : les tableaux de bord de donn\u00e9es indiquent les \u00e9ventuels \u00e9carts entre le pr\u00e9visionnel et la r\u00e9alit\u00e9. Si un indicateur est en de\u00e7\u00e0 d\u2019un seuil critique, le dashboard vous alerte tr\u00e8s rapidement.<\/li>\n<li><strong>Motiver les \u00e9quipes<\/strong> : l\u2019efficacit\u00e9 d\u2019un dashboard repose en partie sur sa visibilit\u00e9 par chacun des collaborateurs. En effet, si les \u00e9quipes constatent qu\u2019il reste encore un petit effort \u00e0 faire pour atteindre les objectifs fix\u00e9s, elles pourront agir, sans attendre les directives de leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.<\/li>\n<li><strong>Prendre les meilleures d\u00e9cisions strat\u00e9giques<\/strong> : le tableau de bord de donn\u00e9es doit avant tout \u00eatre appr\u00e9hend\u00e9 comme un outil d\u00e9cisionnel. Il s\u2019agit en effet d\u2019aider les d\u00e9cideurs \u00e0 identifier les actions \u00e0 mettre en \u0153uvre pour atteindre les objectifs.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment construire un tableau de bord de donn\u00e9es<\/h2>\n<p>Au vu de son importance dans la prise de d\u00e9cision, la construction d\u2019un tableau de bord de donn\u00e9es ne doit pas \u00eatre prise \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. Voici quelques astuces pour concevoir un dashboard pertinent et efficace.<\/p>\n<h3>D\u00e9finir des objectifs<\/h3>\n<p>Pour pouvoir suivre des KPIs pertinents, il est primordial de d\u00e9finir les objectifs recherch\u00e9s. Ces objectifs peuvent \u00eatre tr\u00e8s vari\u00e9s, comme l\u2019augmentation du taux de croissance, l\u2019engagement des clients ou des collaborateurs ou encore la fid\u00e9lisation.<\/p>\n<p>En fonction de ces objectifs, il faudra aussi r\u00e9pondre aux questions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Par qui sera utilis\u00e9 le dashboard ?<\/li>\n<li>Sous quel format sera-t-il construit ?<\/li>\n<li>Quelle fr\u00e9quence d\u2019actualisation est requise ?<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Choisir des indicateurs pertinents<\/h3>\n<p>Vous devez ensuite d\u00e9finir un ensemble d&rsquo;indicateurs cl\u00e9s de performances r\u00e9pondant aux objectifs fix\u00e9s. Il convient de choisir les bons indicateurs (taux de conversion, taux d\u2019ouverture des email, nombre de visite, etc.) et d\u2019en limiter le nombre. Il s\u2019agit de s\u00e9lectionner uniquement les KPIs les plus pertinents afin de se concentrer sur l&rsquo;essentiel.<\/p>\n<h3>Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de ses donn\u00e9es<\/h3>\n<p>Le tableau de bord participe \u00e0 la prise de d\u00e9cision gr\u00e2ce aux informations collect\u00e9es et analys\u00e9es. Mais pour que les d\u00e9cisions prises soient pertinentes, il convient de se baser sur des donn\u00e9es pertinentes, fiables et actuelles. Il est donc primordial que la qualit\u00e9 des datas soit au c\u0153ur de vos pr\u00e9occupations lors de la construction du dashboard. Cela permettra alors de fournir des r\u00e9sultats incontestables.<\/p>\n<h3>Communiquer<\/h3>\n<p>Le tableau de bord de donn\u00e9es ne doit pas seulement \u00eatre utilis\u00e9 par les experts data, mais par une multitude d\u2019intervenants, tels que :<\/p>\n<ul>\n<li>La direction pour prendre les bonnes d\u00e9cisions ;<\/li>\n<li>Les managers pour motiver les \u00e9quipes ;<\/li>\n<li>Les collaborateurs pour suivre une ligne directrice et conna\u00eetre l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement de leurs actions.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vos dashboards doivent donc \u00eatre accessibles et compr\u00e9hensibles par toutes les parties prenantes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div align=\"center\">\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-6e9b24b0-7e04-4d5e-8124-0f4611387b76\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-6e9b24b0-7e04-4d5e-8124-0f4611387b76\" class=\"hs-cta-node hs-cta-6e9b24b0-7e04-4d5e-8124-0f4611387b76\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/2041226\/6e9b24b0-7e04-4d5e-8124-0f4611387b76\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-6e9b24b0-7e04-4d5e-8124-0f4611387b76\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/2041226\/6e9b24b0-7e04-4d5e-8124-0f4611387b76.png\" alt=\"Demandez une d\u00e9mo de la solution Huwise et cr\u00e9ez les meilleures exp\u00e9riences data\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(2041226, '6e9b24b0-7e04-4d5e-8124-0f4611387b76', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false},"tags":[406],"letter":[393],"class_list":["post-15630","glossary","type-glossary","status-publish","hentry","tag-self-service-data-fr","letter-t-fr"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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