{"id":29608,"date":"2024-09-30T10:28:12","date_gmt":"2024-09-30T08:28:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.huwise.com\/?post_type=glossary&p=29608"},"modified":"2024-11-18T12:39:41","modified_gmt":"2024-11-18T11:39:41","slug":"silo-de-donnees-definition","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/www.huwise.com\/fr\/glossaire\/silo-de-donnees-definition\/","title":{"rendered":"Silo de Donn\u00e9es"},"content":{"rendered":"

Qu’est-ce qu’un silo de donn\u00e9es ?<\/h2>\n
Un silo de donn\u00e9es (\u00e9galement appel\u00e9 silo d’informations) est un ensemble de donn\u00e9es cr\u00e9\u00e9es par un d\u00e9partement ou un syst\u00e8me et inaccessibles \u00e0 l’ensemble de l’organisation. Cet isolement signifie que les donn\u00e9es ne peuvent pas \u00eatre utilis\u00e9es par d’autres d\u00e9partements – qui peuvent m\u00eame ignorer l’existence de ces donn\u00e9es. Les donn\u00e9es en silo peuvent \u00e9galement faire double emploi avec d’autres ensembles de donn\u00e9es ou n’\u00eatre disponibles que dans des formats incompatibles avec d’autres syst\u00e8mes.<\/div>\n

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Pourquoi les silos de donn\u00e9es sont-ils cr\u00e9\u00e9s ?<\/h3>\n
Les silos de donn\u00e9es sont cr\u00e9\u00e9s pour quatre raisons principales :<\/div>\n

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Structure organisationnelle<\/h4>\n
Traditionnellement, les organisations suivent une structure d\u00e9partementale, avec diff\u00e9rentes \u00e9quipes (marketing, service client\u00e8le, finances) qui op\u00e8rent toutes de mani\u00e8re isol\u00e9e, sans ressentir le besoin de travailler ensemble.<\/div>\n

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Technologies incompatibles<\/h4>\n
Souvent, les diff\u00e9rents services ont investi dans des syst\u00e8mes technologiques diff\u00e9rents, qui peuvent servir leurs propres objectifs mais ne s’int\u00e8grent pas facilement avec d’autres syst\u00e8mes dans l’ensemble de l’entreprise. Les donn\u00e9es sont donc pi\u00e9g\u00e9es dans ces syst\u00e8mes et ne peuvent pas \u00eatre partag\u00e9es.<\/div>\n

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La culture<\/h4>\n
Parall\u00e8lement aux structures organisationnelles, de nombreux d\u00e9partements ont d\u00e9velopp\u00e9 leurs propres cultures et m\u00e9thodes de travail, y compris des politiques et des processus sur la mani\u00e8re dont ils collectent, consultent et utilisent les donn\u00e9es. Au lieu de travailler pour le bien de l’entreprise, les \u00e9quipes peuvent consid\u00e9rer les autres unit\u00e9s comme des rivales, ce qui entra\u00eene un manque de collaboration ou de volont\u00e9 de partager les donn\u00e9es.<\/div>\n

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Croissance par fusion et acquisition<\/h4>\n
L’expansion par fusion ou acquisition fait entrer dans l’entreprise de nouveaux d\u00e9partements ou unit\u00e9s, qui disposent de leurs propres syst\u00e8mes. Ceux-ci peuvent cr\u00e9er de nouveaux silos de donn\u00e9es, les informations ne pouvant \u00eatre partag\u00e9es avec d’autres.<\/div>\n

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Quelles sont les cons\u00e9quences des silos de donn\u00e9es ?<\/h2>\n
Les silos de donn\u00e9es ont deux effets n\u00e9gatifs principaux : ils augmentent les co\u00fbts et emp\u00eachent l’agilit\u00e9 et la collaboration.<\/a><\/div>\n

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Les co\u00fbts des silos de donn\u00e9es<\/h3>\n
Bien que les co\u00fbts financiers r\u00e9els des silos de donn\u00e9es varient en fonction de l’organisation et de sa structure, ils se r\u00e9partissent en quatre cat\u00e9gories :<\/div>\n